题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列属于非系统的绩效考核方法的有（）

A．不良事故评估法

B．关键绩效指标法

C．关键事件法

D．平衡计分卡法

E．财务管理法

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-19

参考答案

A,C

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第1题

下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

A．不良事故评估法

B．关键绩效指标法

C．关键事件法

D．平衡计分卡法

E．财务管理法

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第2题

下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标

下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。

A.标杆超越法

B.平衡计分卡法

C.强制分布法

D.关键绩效指标法

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第3题

下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。

A．排序法

B．配对比较法

C．行为锚定法

D．目标管理法

E．强制分布法

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第4题

下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。

A．不良事故评价法

B．配对比较法

C．行为锚定法

D．标杆超越法

E．强制分布法

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第5题

下列绩效考核方法中，属于团队绩效常用的评价方法的有（）。

A．目标管理法

B．平衡计分卡

C．360度绩效考核法

D．行为锚定量表

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第6题

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有()。

A．选择考核者

B．明确考核标准

C．进行绩效沟通

D．明确考核方法

E．绩效考核评价

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第7题

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

A．绩效考核评价

B．选择考核者

C．确定考核方法

D．明确考核标准

E．进行绩效沟通

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第8题

下列属于系统的绩效考核方法的是()。

A．标杆超越法

B．强制分布法

C．目标管理法

D．配对比较法

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第9题

下列属于系统的绩效考核方法的是()。

A．标杆超越法

B．强制分布法

C．目标管理法

D．配对比较法

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