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如何调整人的情绪问题？
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-07
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那些保持适应性情绪控制状态的人，把逆境看作是暂时性的，相信困难应该会过去的。在一项危机中，他们很好地调整自己，坚信控制来源于激励的行动而非控制反应。他们不会受到紧张或痛苦情绪的惊吓;他们采取有效的应对策略，例如取得亲朋的支持和自我的述说。研究表明那些拥有高情商的人处理创伤性(traumatic)事件时很少会有负面心理问题。
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第3题
某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的泣的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上升，甚至有年轻的骨干想要离职；而多数老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。 公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。 根据以上资料，回答下列问题：
影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是()。A．员工的人格特质与工作不匹配
B．工作环境差
C．待遇不公平
D．工作挑战性太低
影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是()A．员工的人格特质与工作不匹配
B．工作环境差
C．待遇不公平
D．工作挑战性过小
该公司多数老员工表达不满的方式属于()。A．破坏性的，消极的
B．建设性的，消极的
C．破坏性的，积极的
D．建设性的，积极的
第4题
病人的权利和义务不包括()A.可从常规社会角色中解脱B.减轻平时承担的社会责任C.必须与医务人
病人的权利和义务不包括()
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A.可从常规社会角色中解脱
B.减轻平时承担的社会责任
C.必须与医务人员合作
D.有权得到更多的报酬
第5题
某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，企业应完成的销售量是( )。
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A.12500件
B.20000件
C.25000件
D.40000件
第7题
按照物流企业完成的物流业务范围的大小和所承担的物流功能,第三方物流企业分类包括()。A.运输企
按照物流企业完成的物流业务范围的大小和所承担的物流功能，第三方物流企业分类包括()。
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A.运输企业
B.物流自理企业
C.物流代理企业
D.综合性物流企业
E.功能性物流企业
第9题
---- ________________________ We are leaving on Sunday.---- Yes, that’s a good idea.A、Wh
---- ________________________ We are leaving on Sunday.
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---- Yes, that’s a good idea.
A、Why don’t you join us?
B、Can you tell me how to get to the Linden Street?
C、When shall I arrive at your home?
