题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（）。 A．给予岗位津贴 B．给予精神安慰

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（）。

A．给予岗位津贴

B．给予精神安慰

C．定期更换工作

D．定期修养

提问人：网友xinxueff 发布时间：2022-01-07

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第1题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴。

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第2题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？

A. 大量

B. 少量

C. 适当

D. 工资的10%

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当提供（）。

A. 防护用品

B. 物质奖励

C. 表扬

D. 岗位津贴

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第4题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）

A. 休假待遇

B. 增加工资

C. 岗位津贴

D. 表彰奖励

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第5题

依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向( )报告或者举报。

A．各级人民政府

B．生产经营单位安全生产管理部门

C．负有安全生产监督管理职责的部门

D．安全生产监察机关

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第6题

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施应急措施报（）备案。

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第7题

（）的行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。

A．行政管辖

B．移送管辖

C．一般管辖

D．指定管辖

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第8题

特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理（）。

A．变更

B．注销

C．转移

D．备案

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第9题

在应急救援时，有关地方人民政府和负有安全监督管理部门的负责人接到重大生产安全事故的报告后应当（）。

A．咨询有关专家

B．报告上级领导，等候指示

C．立即赶赴现场，组织抢救

D．处罚有关违章人员

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