如果主管口头交办一件违反我行规章制度的工作,员工应该()
A.按照领导的要求去做
B.请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理
C.按照规章制度的要求去做
D.将规章制度的要求告诉领导,如领导仍坚持,则按领导的要求去做
A.按照领导的要求去做
B.请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理
C.按照规章制度的要求去做
D.将规章制度的要求告诉领导,如领导仍坚持,则按领导的要求去做
A.按领导的要求去办理
B.请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理
C.按照规章制度的要求去做
D.将规章制度的要求告诉领导,如果领导仍坚持,则按照领导的要求去做
A.按领导的要求去办理
B. 请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理
C. 按照规章制度的要求去做
D. 将规章制度的要求告诉领导,如果领导仍坚持,则按照领导的要求去做
某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。
A.按照上司要求办理
B.先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告
C.有权拒绝办理,并向上一级领导报告
D.向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理
职业化最基本的要求就是员工要:()
A完成领导交办的工作
B达到领导要求的工作标准
C领会理解领导布置的工作内容
D对领导惟命是从
员工处理与领导之间的关系时,要做到()。
A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B、一切按领导要求行事
C、信任领导,维护领导权威
D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.一切按领导要求行事
C.信任领导,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,那么应立即澄清
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦
B.—切按领导要求行事
C.宣传领导功绩,维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
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