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[单选题]

如果主管口头交办一件违反我行规章制度的工作,员工应该()

A.按照领导的要求去做

B.请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理

C.按照规章制度的要求去做

D.将规章制度的要求告诉领导,如领导仍坚持,则按领导的要求去做

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-25
参考答案
C、按照规章制度的要求去做
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  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
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匿名网友 选择了C
[157.***.***.150] 1天前
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[249.***.***.253] 1天前
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[215.***.***.89] 1天前
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[207.***.***.203] 1天前
匿名网友 选择了B
[221.***.***.72] 1天前
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[145.***.***.211] 1天前
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[70.***.***.106] 1天前
匿名网友 选择了A
[224.***.***.210] 1天前
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第1题
如果主管口头交办一件违反我行规章制度的工作,员工应该()

A.按领导的要求去办理

B.请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理

C.按照规章制度的要求去做

D.将规章制度的要求告诉领导,如果领导仍坚持,则按照领导的要求去做

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第2题
如果主管口头交办一件违反我行规章制度的工作,员工应该()。

A.按领导的要求去办理

B. 请领导以书面形式下达该要求后按其要求办理

C. 按照规章制度的要求去做

D. 将规章制度的要求告诉领导,如果领导仍坚持,则按照领导的要求去做

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第3题
某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。A.按照上司要求办理B.先按照上司要求办

某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。

A.按照上司要求办理

B.先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告

C.有权拒绝办理,并向上一级领导报告

D.向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理

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第4题
职业化最基本的要求就是员工要:()A完成领导交办的工作B达到领导要求的工作标准C领会理解领导布

职业化最基本的要求就是员工要:()

A完成领导交办的工作

B达到领导要求的工作标准

C领会理解领导布置的工作内容

D对领导惟命是从

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第5题
处理员工与领导之间关系的正确态度是()。

A.严格遵守企业规章制度

B.一切按领导要求行事

C.信任领导,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

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第6题
员工处理与领导之间的关系时,要做到()。 A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦 B、一切按领

员工处理与领导之间的关系时,要做到()。

A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

B、一切按领导要求行事

C、信任领导,维护领导权威

D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

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第7题
预算编制完成后可以由最高领导以口头形式下达。()

预算编制完成后可以由最高领导以口头形式下达。()

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第8题
处理员工与领导之间关系的正确做法是()

A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.—切按领导要求行事

C.信任领导,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

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第9题
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.信任领导,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

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第10题
处理员工与领导之间关系的正确做法有()。

A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.信任领导,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,那么应立即澄清

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第11题
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦B.—切按领导

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.—切按领导要求行事

C.宣传领导功绩,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

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