更多“员工返岗后出现发热、呼吸道等症状，第一时间报告，并立即离岗就…”相关的问题
第1题
员工返岗工作后任何时间出现发热、呼吸道等症状，自行服药可立即上岗（）
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第2题
员工出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状时应尽快到综合医院就诊排查，立即在本院进行核酸检测。当日填写《员工健康异常情况填报表》，持核酸检测阴性证明返岗（）
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第3题
外出员工在外或返回哈市后出现发热或其他新冠疑似症状应在就近的发热门诊就诊排除新冠需返岗时须持就诊医院诊断和我院认可的医疗机构出具的一周内的四阴检验报告（）
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第4题
员工出现干咳、咽痛、流涕等普通症状时，居家或宿舍休息，早晚测温正常后即可申请返岗（）
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第5题
员工出现干咳、咽痛、流涕等普通症状时，居家或宿舍休息，早晚测温正常后即可申请返岗（）
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第6题
每日晨、午、晚测量食堂全体人员体温并做好登记，出现发热、腹泻、呕吐等症状历史调离工作岗位，痊愈后方可返岗（）
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第7题
每日晨、午、晚测量食堂全体人员体温并做好登记，出现发热、腹泻、呕吐等症状历史调离工作岗位，痊愈后方可返岗（）
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第8题
干部职工本人出现发热（干咳）等新冠肺炎相关症状，立即离岗就医，未排除风险前不得返岗（）
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第9题
3、4.1防控责任中要求：当员工出现以上症状等异常健康状况时，必须第一时间向部门报告，部门不得要求其带病上班，应劝其及时就医，立即进行核酸检测，携带（）小时内核酸检测阴性证明方可返岗
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第10题
员工出现发热，呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告（）
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