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[判断题]

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-10
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第1题
以下哪些假期不影响绩效薪酬的发放答案:ABCD()

A.婚假

B.哺乳假

C.丧假

D.年休假

E.病假、事假

F.产假

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第2题
以下哪些假期请假需另附相关证明()

A.病假

B.婚假

C.产假

D.丧假

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第3题
以下不属于带薪假期的有()

A.婚假

B.陪产假

C.事假

D.病假

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第4题
请假类分为事假、病假、()、婚假、产假、丧假。

A.工伤假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第5题
哪些假期申请需要提交相关资料()

A.事假

B.病假

C.年假

D.陪产假

E.产假

F.丧假

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第6题
请假类分为事假、()、工伤假、婚假、产假、丧假。

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第7题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第8题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、()、丧假。

A.产假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第9题
消防员享受哪些假期?()

A.年休假

B.孕产假

C.婚假

D.病假

E.疗养假

F.事假

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第10题
下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况,在符合休假条件的情况下,申请休假()

A.年假

B.全薪病假

C.事假

D.婚假

E.孕产假

F.丧假

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