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第2题
在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()
A.确定工作分析目的
B.制定工作分析计划
C.组建工作分析小组
D.审查工作信息
E.分析工作信息
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第3题
企业所从事的所有套期保值活动都可以采用套期会计方法。()
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第4题
什么是招聘?简述员工招聘对于企业发展的意义。
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第5题
正参与工作的人、有职业无工作(因故临时不工作)的人、离退休后的再就业人员等,都不属于就业人员。()
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第6题
维持生存工资理论并未解释为何在某一时期、某一地区工资水平高于维持生存的水平并维持这种水平,未能正确地说明工资水平变化的趋势,也未能深刻地揭示工资的本质。所以它是一种初级工资理论。()
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第7题
人力资本的价值可以像取值资本那样在静态下以货币形式加以计量。()
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第8题
在垄断性工资差别中,劳动者工资不由需求决定,而由供给决定。()
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第9题
简述如果被审计单位持续经营假设适当但存在重大不确定性时,注册会计师可能出具哪些类型的审计意见。分别在什么情况下出具。
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