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[单选题]

工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是()。

A.资料分析法

B.工作实践法

C.工作日志法

D.面谈法

提问人:网友liyanfeiyl 发布时间:2022-01-06
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第1题
工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是()。

A.资料分析法

B.工作实践法

C.工作日志法

D.面谈法

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第2题
旧机动车技术状况的()是指在车辆运行过程中,鉴定人员运用所掌握的知识和经验通过对车辆在各种工作下的运行状况进行观察,检查汽车的操纵性能、制动性能、动力性能、噪音和排放状况,进而对车辆技术状况做出判断的鉴定方法

A.动态检查

B.路试检查

C.静态检查

D.目视检查

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第3题
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时

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第4题
旧机动车技术状况的()是指在车辆运行过程中,鉴定人员运用所掌握的知识和经验通过对车辆在各种工作下的运行状况进行观察,检查汽车的操纵性能、制动性能、动力性能、噪音和排放状况,进而对车辆技术状况做出判断的鉴定方法。

A.动态检查

B. 路试检查

C. 静态检查

D. 目视检查

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第5题
接船船员在试航时应积极参与分管项目的试验,对轮机人员来说应作好下列工作:()Ⅰ、了解设备性能特点Ⅱ、记录运行参数Ⅲ、掌握设备使用方法Ⅳ、观察轮机设备基本技术状况

A、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

B、Ⅰ~Ⅳ

C、Ⅰ+Ⅳ

D、Ⅰ+Ⅲ

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第6题
行为安全审核对正在工作的人员观察30秒以上,以确认有关任务是否在安全地进行,即为行为安全审核。包括对员工作业行为和作业环境的观察,行为安全审核的重要作用包括:()
A.行为安全审核是展示“有感领导”的重要手段,可以带动全员参与安全氛围的形成

B.通过行为安全审核,可以纠正和减少违章,消除现场隐患,从而改善安全生产条件

C.向员工传递安全理念,固化好的安全习惯

D.提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能

E.通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力;通过对行为安全审核数据的定期趋势分析,推进前瞻式安全管理。

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第7题
下列叙述中,属于随身护卫工作的是()。A.仔细观察和掌握护卫对象的活动内容B.敏锐观察和掌握周边

下列叙述中,属于随身护卫工作的是()。

A.仔细观察和掌握护卫对象的活动内容

B.敏锐观察和掌握周边安全情况

C.敏锐观察和掌握周边人员的工作生活情况

D.仔细检查周边人员的证件和携带物品情况

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第8题
()是指工作分析人员通过对员工正常状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法

A.观察法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.典型事例法

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第9题
下列关于观察分析法的操作步骤中,不属于搜集现有信息的内容是()

A.尽可能掌握岗位概括,包括战略目标、职能、工作流程等

B.通过面谈把握工作的整体情况

C.列出观察任务清单,形成观察分析报告

D.确定观察对象

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第10题
职位分析中的问卷法是指()。

A.以书面问答的方式对任职者进行调查,以获取工作要素信息的方法

B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法

C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法

D.对完成工作的关键行为进行记录,选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法

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