题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训效果评估的内容包括（）。

A.培训目标达成情况评估

B.培训计划评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训工作者的绩效评估

提问人：网友alan_31 发布时间：2022-01-06

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更多“培训效果评估的内容包括（）。 A．培训目标达成情况评估 B．…”相关的问题

第1题

培训前的评估内容主要包括（）。

A. 培训环境评估

B. 培训对象工作成效及行为评估

C. 培训计划的可行性评估

D. 培训对象知识和工作态度评估

E. 培训需求整体评估

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第2题

企业培训后评估的内容包括（）。

A. 培训目标达成情况的评估

B. 实施培训效果效益的综合评估

C. 培训主管工作绩效的评估

D. 受训者知识技能提高的评估

E. 受训者接受培训的相关度评估

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第3题

下列对人力资本理解正确的是( )。

A．人力资本具有创造性 B．人力资本具有时效性

C．人力资本具有累积性 D．人力资本具有收益性

E．人力资本具有个体差异性

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第4题

组织公正与报酬分配要求( )。

A．分配公平 B．程序公平

C．互动公平 D．法律公平

E．组织公平

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第5题

劳动权保障具体体现为( )。

A．基本保护 B．平等就业权

C．全面保护 D．自由择业权

E．优先保护

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第6题

劳动力市场均衡的意义有( )。

A．充分就业 B．同质劳动力获同样工资

C．体现工资差异 D．劳动力资源的最优分配

E．增大工资总额

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第7题

劳动争议仲裁的原则不包括( )。

A．裁决前应先行调解

B．当事人不服仲裁裁决，只能向法院提出诉讼

C．在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

D．可能影响公正裁决的人应当回避

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第8题

关于人们面对组织变革的心理状态，理解错误的是( )。

A．一般来说，人们是不欢迎组织变革的

B．组织变革在某种意义上就是利益重新分配的过程

C．人们的小生产意识，如平均主义心理等会阻碍和抵制变革

D．变革会使成员暂时处于不稳定的状态，导致某种程度的不安全感

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第9题

小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中，错误的做法是( )。

A．由主管直接为他制定绩效目标和要求

B．主管帮助他确定实现绩效目标的计划

C．对他的绩效目标制定过程进行及时的指导

D．主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导

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第10题

属于外部激励的奖励方式是( )。

A．奖金 B．欣赏和认可

C．发展的机会 D．具有挑战性的工作

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