题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于招聘信息发布原则的说法，错误的是（)。A.应做到一般公众都了解招聘信息B.应面向特

关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。

A.应做到一般公众都了解招聘信息

B.应面向特定人员发布招聘信息

C.应发布真实的招聘信息

D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

提问人：网友bliuqing 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列关于外部招聘的优点，说法错误的是（）

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第2题

【单选题】关于工作分析信息收集的目的，下列说法错误的是（）

A、撰写工作说明书

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第3题

宗教型的人认为()。

A.具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求

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C.统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等

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第4题

将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

A.排序法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.强制分布法

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第5题

下列各项属于面试目标的有()。

A.创造一个适宜的环境

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D.确定候选人是否适合

E.排除明显不合要求的人

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第6题

下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国就业促进法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国最低工资规定》

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第7题

下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.平衡计分卡法

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第8题

如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是()计划。

A.绩效考核

B.员工的晋升

C.职业生涯设计

D.工作分析

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第9题

（三）某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。

根据以上资料，回答下列问题：

合理的薪酬制度的特征是()。

A.公平性

B.自主性

C.经济性

D.合法性

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第10题

关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。

A.以用人单位自定标准为主

B.全部属于法定标准

C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准