张某与某金属冶炼企业签订了期限为两年半的劳动合同,依据劳动合同法,张某的试用期最长不得超过____个月。

张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题，说法正确的为（）。

施工现场照明灯具的金属外壳必须作保护接零,单相回路的照明开关箱内必须装设____。

金属冶炼建设项目不符合冶金安全规程和行业技术规范的,不得验收,但可以先投入生产。

吊运、盛装熔融金属的吊具、罐体(本体、耳轴)应定期进行安全检查和____。

有限空间照明电压应小于等于36V,手持行灯必须有绝缘手柄和金属护罩,在金属容器、潮湿环境、狭小容器、有爆炸危险的场所内作业,电压应小于等于____。

高温熔融金属冶炼、保温、运输、吊运等的影响区域不得有____。

炼钢厂应根据工艺设备布置,适当配置安全灯插座:行灯电压不应超过____V;在潮湿地点和金属容器内使用的行灯,其电压不应超过12V。