题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

职业生涯规划与管理的对员工意义是（)

A.实现自己的职业目标和职业理想

B.使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以提高企业的绩效

D.更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有7位网友选择 B，占比70%
  • · 有1位网友选择 A，占比10%
  • · 有1位网友选择 D，占比10%
  • · 有1位网友选择 C，占比10%
匿名网友 选择了B
[145.***.***.251] 1天前
匿名网友 选择了C
[237.***.***.208] 1天前
匿名网友 选择了B
[103.***.***.35] 1天前
匿名网友 选择了A
[20.***.***.188] 1天前
匿名网友 选择了B
[77.***.***.91] 1天前
匿名网友 选择了B
[184.***.***.208] 1天前
匿名网友 选择了B
[192.***.***.227] 1天前
匿名网友 选择了B
[34.***.***.93] 1天前
匿名网友 选择了B
[125.***.***.93] 1天前
匿名网友 选择了D
[232.***.***.204] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“职业生涯规划与管理的对员工意义是（)”相关的问题
第1题
以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是

A、能使企业确定正确的战略目标

B、能使企业留住优秀核心人才

C、能使企业保证企业未来人才的需要

D、能使企业塑造优秀的企业文化

点击查看答案
第2题
请分别列举两项外职业生涯目标与两项内职业生涯目标，并分析其对你个人进行职业决策的影响。
点击查看答案
第3题
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）

A. 增强员工的敬业爱岗精神

B. 最大限度地激发员工的工作积极性、主动性

C. 提高工作效率

D. 促进企业发展

E. 明确工作的发展方向和客观要求

点击查看答案
第4题
劳动合同变更的原因（ ）。

A、单位原因

B、员工原因

C、劳资原因

D、客观原因

点击查看答案
第5题
职业生涯理念的新发展体现在

A、组织与员工心理契约的重构

B、职业成功标准发生了变化

C、职业流动保持不变

D、无

点击查看答案
第6题
劳动合同的履行的基本原则（ ）。

A、合法原则

B、合理原则

C、全面履行原则

点击查看答案
第7题
对工伤进行定性要把握的关键点有（ ）。

A、劳动关系

B、“三工原则”

C、无过失原则

D、举证倒置原则

点击查看答案
第8题
劳动关系管理主要包括（ ）。

A、企业用工管理

B、风险防控

C、薪酬管理

点击查看答案
第9题
未尽到告知义务，就有可能构成欺诈，导致劳动合同无效，承担相应的法律责任有（ ）。

A、支付同工同酬的劳动报酬

B、支付经济补偿金

C、赔偿损失

点击查看答案
第10题
无机分子中最重要的是（ ），它是生物细胞中占比最大的分子。

A、水分子

B、无机盐

C、激素

点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信