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[判断题]

干部在做绩效考核的时候，可以不做绩效沟通就根据考核表直接打分进行惩处（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

在绩效管理过程中，直接上级可以通过（)向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效考核

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第2题

运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（)为关注点的绩效考核标准。A绩效考核B绩效沟通

运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准。

A绩效考核

B绩效沟通

C绩效评估

D绩效改善

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第3题

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

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第4题

管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效监控

D.绩效辅导

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第5题

下列关于绩效考核和绩效管理的说法．正确的是（）。

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

B.绩效管理是绩效考核中的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

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第6题

绩效管理的关键在于()。

A.绩效目标管理

B.绩效考核

C.绩效沟通

D.绩效奖励

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第7题

360度绩效考核法实施步骤包括（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.反馈与沟通、结果应用

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第8题

绩效考核是一个动态的持续过程，（)是绩效考核的基础。

A.绩效反馈

B.绩效改进计划

C.绩效计划和沟通

D.绩效结果的应用

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第9题

绩效管理的内容包括（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第10题

绩效考核实施阶段的主要任务有（）。

A.绩效沟通

B.绩效考核评价

C.绩效考核结果反馈

D.绩效考核结果运用

E.绩效考核比对

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第11题

绩效管理的内容包括（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效考核

E.绩效沟通

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