根据《劳动法》的规定,下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有:
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
B.劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止
A、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
A. 参加投票的人数为10765人,张某获得选票8854张
B.参加投票的人数为13476人,张某获得选票6928张
C.参加投票的人数为16874人,张某获得选票7864张
D.参加投票的人数为20101人,张某获得选票9765张
A.宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配
B.我国允许外国宗教组织来我国传教,但不允许偷运和散发宗教宣传材料
C.我国宗教团体必须坚持自传、自教、自治原则
D.在我国,宗教信仰自由不包括创教和传教的自由
A. 中国法
B.美国法
C.法国法
D.英国法
A.罪应重而故意轻判为“纵囚”
B.罪应轻而故意重判为“不直”
C.应当论罪而故意不论罪为“不直”
D.不应当论罪而故意论罪为“纵囚”
A.法典兼采纠问式与辩论式的诉讼程序
B.确立了起诉、预审和审判职能分立的原则
C.关于审判管辖,是按照法定刑来划分法院的案件管辖的
D.法典的许多内容和制度来源于1670年的《刑事诉讼法令》
A.地方性法规的效力高于下级地方政府规章但不高于本级地方政府规章
B.地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决
C.按照我国《立法法》的规定,为了更好地保护公民的权利和利益,某些行政法规的特别规定可以溯及既往
D.经济特区法规根据授权对全国人大及其常委会制定的法律作变通规定的,在本经济特区适用经济特区法规的规定
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