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[单选题]

楼梯详图一般分为哪几部分()

A.楼梯平面图

B.楼梯间剖面图

C.楼梯间俯视图

D.楼梯节点详图

E.楼梯立面图

提问人:网友koalaylj 发布时间:2022-01-07
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第1题
楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯剖面图和楼梯节点详图三部分。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
楼梯详图一般分为哪几部分()

A. 楼梯平面图

B. 楼梯间剖面图

C. 楼梯间俯视图

D. 楼梯节点详图

E. 楼梯立面图

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第3题
阅读楼梯平面图、剖面图并回答问题。见附件87页
点击查看答案
第4题
楼梯剖面图实际上是建筑剖面图中楼梯间部分的局部剖面放大图。
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第5题
在楼梯剖面图中,应标注()以及楼梯间外墙上门窗洞口的高度尺寸和标高

A. 楼梯间的进深尺寸

B. 楼梯间的轴线编号

C. 各梯段和栏杆、栏板的高度尺寸

D. 楼地面的标高

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第6题
人机界面系统软件一般分为哪几部分?

A、运行于人机界面硬件系统中的系统软件。

B、运行于计算机中的画面组态软件。

C、控制任务软件。

D、通信任务软件。

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第7题
有线电视系统一般可分为前端、干线和()等三部分。
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第8题
我国国内旅游客源市场的结构一般分为哪几部分?

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第9题
某建筑公司的一位老会计因故离职,该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作,并自该日起,徐女士开始接手财务工作。8月30日,徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同,双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧,便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元,待年底视公司效益情况,再酌情给予一定的奖励。2013年底,徐女士要求公司按照约定向其发放奖金,但公司说效益不好,不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出,劳动合同中对其工资的约定不明确,应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分,并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题:

徐女士的工资应按什么标准执行()

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行

B.没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇

D.根据公司制度而定

E.依据合同

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