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[判断题]

满试用期的在职普工，且当月满全勤者，入职体检费用由公司承担（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28

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第1题

公司的福利-员工体检，以下哪几项符合员工体检规定（）

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第2题

新员工入职当月满十天工资合并次月发放。（)

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第3题

职业健康体检有（）

A.入职体检

B.在职体检

C.离职体检

D.以上都是

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第4题

员工的试用期：职员层须入职满3个月，职工层须入职满1个月；最长不超过6个月（）

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第5题

以下属于员工录用过程的是（）

A.面试

B.入职体检

C.发放薪酬

D.试用期考核

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第6题

以下开具各类证明，说法正确的是（）

A.在职证明：必须签订劳动合同，且项目员工管理岗同意

B.收入证明：入职需满3个月，填写《公司员工开具证明申请书》

C.离职证明：正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成

D.收入证明：入职需满1个月，填写《公司员工开具证明申请书》

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第7题

在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第8题

入职时间满一年即可享受年假、体检、工龄补贴（）

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第9题

对介绍人的奖励，被介绍人可以多次入职、离职，只要被介绍人做满试用期即可（）

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第10题

员工入职当年工龄满七年，已提供工作年限的有效证明，不考虑入职月份和试用期，请问当年享有（）天年假

A.4

B.5

C.6

D.7

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第11题

人才资源招聘与甄选时，能起到保障劳动双方的作用的步骤是（)。

A.入职体检

B.劳动合同

C.试用期考察

D.资格审查

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