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[单选题]

绩效评价的内容具有()作用,能够引导个体行为聚焦于组织战略。

A.行为导向

B.战略导向

C.反映组织使命

D.反映组织核心价值观

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
简述绩效评价的行为导向作用
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第2题
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。

A. 量表的效度有待提高

B. 绩效标准模糊、抽象

C. 评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D. 主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性

E. 量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

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第3题
群体活动的累加任务指的是群体规模与群体绩效负相关。
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第4题
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果、工作行为、工作态度或工作能力,它具有(  )特点。

  A.多因性  B.多维性  C.变动性  D.时限性

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第5题
肥料三要素指()三种作物必须的营养元素。
A.碳、氢、氧

B.钙、镁、硫

C.氮、磷、钾

D.硼、锌、钼

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第6题
按照测评()划分,有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。
A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

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第7题
晚稻类型品种是基本营养生长性小,感光性强,感温性较弱。其生育期的长短,主要决定于日照长短。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
在战略管理的流程中,()是进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。
A.开发战略

B.诠释战略

C.组织协同

D.规划运营

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第9题
水稻严重缺磷时,叶片纵向卷曲,叶尖紫红色,稻丛簇状呈“一炷香”形,挺立叶片的夹角很小,僵苗根系细而短,分枝侧根少,扎根浅,根量比正常苗少,严重缺磷时根系腐烂发黑。()

此题为判断题(对,错)。

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