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[单选题]

面试测评的内容中,()是指应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。

A.仪表风度

B.口头表达

C.工作态度

D.兴趣爱好

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
面试的测评内容中,()主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。
A.仪表风度

B.口头表达

C.工作态度

D.反应能力

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第2题
偶发事件的特点:()

①偶然性

②突发性

③紧迫性

④应急应变特性

A. ①②③

B. ①②③④

C. ①②④

D. ②③④

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第3题
在面试测评的主要内容中,应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
面试测评的内容中,测评()是指了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
A.仪表风度

B.口头表达

C.工作态度

D.求职动机

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第5题
模拟课堂教学,特别是面试模拟教学,考核的重点主要是应试者的基本教学素质,一般包括( )等几个方面。

A、语言表达

B、教学内容

C、教学方法

D、组织教学

E、板书艺术

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第6题
面试时的思维型问题考察应聘者的思维能力和理解领悟能力。
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第7题
庞德在理解和翻译儒家经典时强调字和词的直译,力求最大限度地传达出原著的思想意识和整体美学效果。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
工作分析计划书的构成要素不包括()。
A.估计工时的需要

B.工作进程

C.信息来源

D.职务说明书的编制

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第9题
在整个人力资源规划编制过程中,最重要的是要基于组织的战略目标和()来进行编制。
A.未来发展的总体规划

B.人力资源供需状况

C.人力资源净需求

D.现有人力资源

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