题目内容
（请给出正确答案）
A.为了避免引起对方的防御心理，尽量为对方提供描述性的反馈，而不是简单的去评价对方做法的好坏。比如描述自己可能做出的反应，让对方来决定是否采用你的反馈
B.提供具体的反馈，而不是概括与总结。让对方能够将你描述的现象与自己的行为更好的联系在一起
C.在考虑双方需求的基础上提供反馈。如果在提供反馈的时候只考虑到了自己的需求，而没有顾及对方的需求，反馈可能会产生负面印象
D.提供的反馈需要能够指向对方能够控制的行为。如果提供的改进意见超出了对方的能力控制范围，可能会让对方感受到更加的沮丧
E.立刻指出你认为的对方需要做出的改进，不用考虑对方是否向你提出了需要反馈的请求，因为你这是在为他好
F.如果对方提出了反馈的请求，那就说明了他已经做好了接受你任何反馈的准备。因此，你需要尽可能的提供全面的反馈
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B．优化财税政策，强化创业扶持，搞活金融市场，实现便捷融资。
C．发展创业服务，构建创业生态，建设创业创新平台增强支撑作用，激发创造获利，发展创新型创业。
D．创新体制机制，实现创业便利化。
A. 反馈是每日常规活动的一部分
B. 反馈是非正式的活动，与正式工作无关
C. 反馈是一个单向的过程
D. 作为团队领导，不应该鼓励团队成员寻求反馈
①定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析报告
②根据巡视巡察工作机构要求，及时提供涉及被巡视巡秦地区、部门、单位的检举控告情况
③根据全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点以及检举控告反映的热点问题，开展专题分析
④对检举控告较多的地区、部门、单位，经了解核实后，发现有关党组织或者单位党风廉政建设和履行职责存在问题的，提出纪律检查建议或者监察建议
A.①②
B.①③
C.①②③
D.①②③④
B.可行性研究报告
C.环保、土地、规划、安全生产和投资管理等方面的文件
D.与项目建设及生产经营相关的合同和协议文件以及其他资料
E.审批、核准或备案文件
B、对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式
C、对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式
D、冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式
E、在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式
B、相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案
C、愿意选择原谅与遗忘别人的过失
D、与直接威胁他人的手段相比，会更积极的寻求双方相互妥协的方式
E、凭借自己的地位与影响力来施加影响，确保自己的利益不受损害
F、只回应对自己有利的事情
G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度
B、教师需要公布具体的活动要求
C、教师需要为学生提供清晰的任务指令，可以是纸质的形式
D、教师需要向学生解释学习目标，以及评价标准
E、教师需要向学生示范合作的规范，说明你期待学生表现出的行为
F、教师需要提醒学生，小组的每一个决策都需要经过教师的同意
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