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[单选题]

年度累计事假超过()天的,不参与当年度绩效奖金和责任状奖金的分配

A.30天

B.15天

C.20天

D.25天

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-26
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匿名网友 选择了B
[206.***.***.249] 1天前
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[82.***.***.18] 1天前
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[109.***.***.92] 1天前
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[114.***.***.29] 1天前
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[194.***.***.2] 1天前
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[182.***.***.162] 1天前
匿名网友 选择了D
[176.***.***.131] 1天前
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第1题
年度累计事假超过()天,取消当年度兑现奖金

A.20

B.30

C.35

D.40

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第2题
职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题
病、事假累计超过考核年度一年的公务员,不进行考核。()
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第4题
《公务员考核规定(试行)》,病、事假累计超过考核年度的公务员,不参加年度考核()

A.三十天

B.六十天

C.半年

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第5题
员工年度请事假累计超过()以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第6题
非不可抗因素,个人单次事假不得超过10天,年度事假累计不超过20天()
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第7题
员工请事假的,按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中,在员工年休假休满的情况下,年度累计事假不超过(),且每次不超过半天的,不扣绩效工资

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第8题
下列年度不计入任职年限的选项有()

A.年度考核基本称职或不称职的年度

B.全年病、事假累计超过3个月的年度

C.出现解聘或缓聘的年度

D.没有完成科室安排的医疗、教学和科研任务的年度

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第9题
有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过60天的

B.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过90天的

C.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过120天的

D.员工本年度发生旷工情形的,或者上年度已休年休假后发生旷工情形的

E.员工上年度已休年休假后,病、事假达到规定,本年度不再享受年休假

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第10题
公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李某()。

A.正常考核

B.延期考核

C.单独考核

D.不进行考核

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第11题
以下关于事假描述错误的是()

A.员工请事假三天以上的,才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的,由部门经理审批;5天及以上的,经部门经理审批后,由分管领导审批

D.一个自然年度内,原则上事假累计不得超过30天

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