甲公司为一家冰箱生产企业,共有职工100名,其中有80名为生产车间工人,20名为管理人员。2018年4月,甲公司以其生产的冰箱给每位职工发放福利,冰箱的市场售价(不含增值税)为每台1 000元,实际成本是每台800元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为()元
A.117 000
B.100 000
C.80 000
D.93 600
A.117 000
B.100 000
C.80 000
D.93 600
A.269100元
B.242190元
C.230000元
D.207000元
A.234000
B.200000
C.140400
D.480000
A.400
B.1348
C.333.6
D.320
(2)2015年6月,甲公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工,每台电冰箱的售价为0.8万元;假定100名职工中60名为直接参加生产的职工,15名为销售人员,25名为总部管理人员。
(3)2015年12月,甲公司本期业绩良好,董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假,若于2×17年底未使用的,则权利作废。甲公司共计50名管理人员,甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假,已知甲公司管理人员日平均为0.08万元。
要求(答案中的金额单位用"万元"表示,计算结果保留两位小数):(1)根据资料(1)编制甲公司2015年奖励职工汽车的相关分录。
(2)根据资料(2),说明甲公司是否应该确认收入,并编制甲公司对职工发放电冰箱的相关分录。(3)根据资料
(3)编制甲公司2015年末因带薪假而确认的相关分录。
A.117000
B.80000
C.234000
D.93600
A.应确认的应付职工薪酬为140400元
B.应确认生产成本126360元
C.应确认管理费用14040元
D.不应确认主营业务收入,但库存商品减少90000元
A.借:生产成本 497 250
B.借:管理费用 87 750
C.贷:应付职工薪酬——非货币性福利 585 000
D.贷:应付职工薪酬——非货币性福利 526 500
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