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[判断题]

用户号使用人员因请休假、交流借调、会议培训或其他原因暂时离岗，计划离岗或已经离岗超过3个工作日的，应及时暂停其用户号的使用；人员调动、离职、被开除或其他原因不再使用的用户号，应在10个工作日内完成注销（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

BoEing用户号使用人员因请休假、交流借调、会议培训或其他原因暂时离岗，计划离岗或已经离岗超过__个工作日的，应及时暂停其用户号的使用（）

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

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第2题

AS/400主机系统用户持有人出国，休假、法定节假日、行内借调或行外出差等原因离开工作岗位超过（)，应

AS/400主机系统用户持有人出国，休假、法定节假日、行内借调或行外出差等原因离开工作岗位超过()，应由其所在单位负责及时提交用户暂停使用或删除的申请。

A.3日(含)

B.5日(含)

C.7日(含)

D.15日(含)

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第3题

柜员交流借调期间，其用户号经运营主管确认，可交予他人操作。（)

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第4题

对外营业机构柜员在转为待岗培训期间，应将其用户号修改为待岗状态；在待岗培训后仍然达不到上岗要求的，应终身禁止其BoEing系统的使用资格，并将其用户号修改为状态（）

A.正常

B.休假

C.待岗

D.终止

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第5题

（）人员等县分公司因工作性质需长期外出公务人员，伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，每人每天20元包干使用

A.渠道经理

B.营销人员

C.线路维护人员

D.异地交流（借调）人员

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第6题

用户号使用人员因调动、离职等原因不再使用其用户号，应在()个工作日内完成注销。

用户号使用人员因调动、离职等原因不再使用其用户号，应在（)个工作日内完成注销。

A.10

B.30

C.90

D.1

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第7题

下面工资中不属于生产人员使用工资（）。

A.职工学习培训

B. 探亲休假

C. 病事假半年以上

D. 因气候停工的工资

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第8题

下面工资中不属于生产人员使用工资（）

A.职工学习培训

B.探亲休假

C.病事假半年以上

D.因气候停工的工资

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第9题

（）是会同有关人员共同讨论解决某项专题的会议。

A.解决问题会议

B.表明态度会议

C.信息交流会议

D.培训会议

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第10题

下列有关BoEing用户号描述正确的是__（）

A.用户号使用人员应妥善保管本人的用户号及密码，特殊情况下，可将本人用户号交予他人操作

B.临时离开工位，须及时退出系统或锁屏

C.严禁使用他人用户号操作相关业务系统

D.严禁配合用户号使用人员违规进行业务处理

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第11题

以下关于用户号使用，说法正确的是（）

A.用户号使用人员应妥善保管本人的用户号及密码，严禁将本人用户号交予他人操作

B.临时离开工位，须及时退出系统或锁屏

C.经领导审核同意，可以使用他人用户号操作相关业务系统

D.频繁出现业务操作差错或出现重大业务操作差错人员的用户号，应修改为终止状态

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