题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下列表述中,说法不正确的有()。”相关的问题
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同
B.试用期内的劳动者须提前10日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
D.即时辞职的劳动者，应当通知用人单位
A.劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
B. 用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
C. 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
D. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D.如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
A.用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同
B.用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资
C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同
D.用人单位不可单方面解除劳动合同
A.A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同
B.B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同
C.C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
D.D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同
A.提前30日以书面形式通知用人单位
B.提前30日以口头形式通知用人单位
C.提前60日以书面形式通知用人单位
D.提前60日以口头形式通知用人单位
A.提前30日以书面形式通知用人单位
B.提前30日以口头形式通知用人单位
C.提前60日以书面形式通知用人单位
D.提前60日以口头形式通知用人单位
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
