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[判断题]
劳动者未经预告便解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-01
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A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
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第2题
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）：A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）：
A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同
第3题
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A.在劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
B.劳动者在使用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
第4题
用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（）
第5题
根据《劳动法》，下列说法不正确的是()。
A.劳动者可以随时解除劳动合同
B.用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同
C.劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同
D.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同
第6题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）
A.劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同
B. 劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
C. 用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同
D. 用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
第7题
下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是（）。A.劳动者严重失职，给用人单位造
下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是（）。
A.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
第8题
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D. 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
第9题
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任
A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害
第10题
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害
第11题
下列属于用人单位违法解除劳动合同的情形是（）
A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同
C.劳动者不胜任工作，用人单位额外支付了一个月工资后解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位解除劳动合同
