题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效加薪是将()的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。
A.变动薪酬
B.基本薪酬
C.奖励薪酬
D.固定薪酬
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-05-09
A.变动薪酬
B.基本薪酬
C.奖励薪酬
D.固定薪酬
关于奖励计划()
A.基本薪酬的增加与员工绩效评价等级相关,绩效加薪产生的基本薪酬增加额具有累积作用。
B.一次性奖金不累积加入员工的基本薪酬。
C.特殊绩效奖励计划奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队,属于绩效加薪。
D.特殊奖励让员工感到自己的重要性和价值的机会
A.绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金
B.绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上
C.绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效
D.绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!