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（请给出正确答案）
[多选题]
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括（)等。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-03-26
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A.强调目标的SMART原则
B.其他答案都对
C.通过目标来监督成功
D.通过目标来检测成功
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第9题
绩效目标的设定应注意（)。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要
绩效目标的设定应注意()。
A目标必须是上下级员工一致认同的
B目标必须符合SMART原则
C目标需要有适度的挑战性
D目标最好存于完整的工作任务中
E目标越少越好
第10题
制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）。
A.“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”
B.“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”
C.“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”
D.“T”代表“Time bound”，注重完成绩效指标的特定时限
第11题
H 寿险公司应当教育管理人员按照“SMART” 原则来制定科学的绩效目标， 下列关于这一原则的说法中，正确的是()。①. S 代表绩效目标必须是明确具体的， 不能是含糊不清的②. M 代表绩效目标应该是可验证的， 而不能是无法衡量的③. A 代表绩效目标应当是在员工努力工作的情况下应是可以实现的④. R 代表绩效目标应当锁定重点目标而不能面面俱到
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
