题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列不属于工作再设计的理论依据的是（)

A.科学管理理论

B.社会技术系统方法

C.人际关系理论

D.社会公平理论

提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-01-06

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第1题

不属于工作再设计理论依据的是（)

A.科学管理理论

B.强化理论

C.激励理论

D.人际关系理论

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第2题

工作再设计的理论依据有（)

A.科学管理理论

B.工作特征模型

C.激励理论

D.人际关系理论

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第3题

下列不属于工作设计与再设计的实现方法的是（)

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作趣味化

D.工作丰富化

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第4题

下列不属于工作再设计方法的是（)

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第5题

下列不属于工作再设计中“行为因素”内容的是（)

A.工作一体化

B.工作多样性

C.决策自主权

D.工作标准化

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第6题

下列不属于工作再设计的“工作时间选择”方案的是（)

A.紧缩工作周

B.弹性工作时间

C.错峰上下班时间

D.工作分担

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第7题

在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是()

A.强化正式沟通

B. 参与管理

C. 目标管理

D. 工作再设计

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第8题

不属于工作再设计程序的是（)

A.组织分析

B.工作分析

C.绩效考核

D.针对问题再设计

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第9题

以下不属于工作再设计涉及的工作特征的是（)。

A.工作内容

B.工作关系

C.工作功能

D.目标管理

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第10题

不属于工作再设计方法的是（)

A.工作时间的选择

B.家庭办公

C.工作团队

D.严格考勤制度

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