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[判断题]

员工试用期满,达到参加企业年金计划条件的时候,自动加入企业年金方案,无需申请()

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-03-06
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第1题
员工试用期满、符合参加企业年金计划条件,但本人放弃加入的,应当口头或书面提交不参加企业年金计划的申请()
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第2题
在《湖北省农村信用社企业年金方案》实施有效期内符合下列()条件的职工,均可参加企业年金计划。

A.在方案实施有效期内,与参加单位签订了正式劳动合同(含离岗退养人员),并认真履行劳动合同中所规定的全部义务的。

B. 试用期满。

C. 已参加社会基本养老保险并履行缴费义务。

D. 自愿参加。

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第3题
有员工2011年8月11日参加工作,并与辽河油田公司签订了劳动合同,符合参加企业年金条件,该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。()
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第4题
企业年金适用于()A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工

企业年金适用于()

A.新进员工

B.试用期满的员工

C.临时员工

D.全体员工

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第5题
下列哪些人可以参加企业年金()。

A.试用期内的员工。

B. 试用期满,且参加了基本养老保险的员工。

C. 未签订劳动合同的临时聘用人员。

D. 退休职工。

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第6题
下列哪些人可以参加企业年金()

A.试用期内的员工。

B.试用期满,且参加了基本养老保险的员工。

C.未签订劳动合同的临时聘用人员。

D.退休职工。

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第7题
企业年金适用于()。

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

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第8题
关于企业年金计划的设立,以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划

A.①④

B.①③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第9题
总体而言,企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分:方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上,企业年金基金各运营管理主体各司其职,确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案,以下说法错误的是()

A.企业年金方案是企业年金计划的关键文件,是签署其它管理文件的基础

B.企业年金方案具有法律效力

C.尚未参加基本养老保险的企业,也可以先行建立企业年金

D.企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定

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第10题
企业年金方案的主要内容包括()。

A.终止缴费的条件

B.计发办法

C.支付企业年金待遇的条件

D.支付方式

E.员工企业年金个人账户管理方式

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第11题
企业年金方案的主要内容包括()。

A.终止缴费的条件

B.计发办法

C.支付企业年金待遇的条件

D.支付方法

E.员工企业年金个人账户的管理方式

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