签约结算日之后签约的收展员,如有新单佣金,佣金()计发,计入主管团队()考核FYC,培训津贴()计发
A.当月;当月;当月
B.次月;次月;次月
C.当月;当月;次月
D.次月;次月;当月
A.当月;当月;当月
B.次月;次月;次月
C.当月;当月;次月
D.次月;次月;当月
A.客户只愿支付5折佣金,合同按5折签约
B.签约前已与客户协商好佣金8折,但合同按9折签署,事后返佣
C.与客户多番协商后同意支付全佣,合同按实际情况填写
D.签约前已与客户协商好佣金8折,但事后因厦门麦田员工存在瑕疵问题,导致让客户损失了2万元,现客户要求折佣
A.每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月
B.每月10日以后签约的新人,新人津贴发放起始月为新人签约的次月
C.每月10日以后签约的新人,在计算津贴升版资格时,月均FYC考核开始时间为次月,签约结算日之后至月底之间产生的FYC可计入次月FYC
D.新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到次月计算
A.诈骗罪
B.挪用资金罪
C.侵犯财产罪
D.职务侵占罪
A.3个月FYC为零、9个月内不能晋升为收展员
B.3个月FYC为零、6个月内不能晋升为收展员
C.6个月FYC为零、9个月内不能晋升为收展员
D.6个月FYC为零、6个月内不能晋升为收展员
A.收展员A依然保持与B的直接推荐关系
B.收展员A与B的直接推荐关系中止,当A晋升为组经理后恢复
C.收展员A与B的直接推荐关系终止,且永不恢复
D.如B签约不满一年,A依然享受B的推荐新人奖
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