题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
年度绩效评价为C的员工,月度绩效评价结果累计6-7次C级,按照待岗培训2个月处理,月度绩效评价结果累计8次及以上C级的,按照转岗或解除劳动关系处理()
提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-03
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()
A.基本薪酬 B.绩效薪酬
C.奖金 D.福利
下列有关绩效工资的说法不正确的是()。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()
A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B.绩效评价的主体多元化
C.适当拉长绩效考核的周期
D.将绩效考核的结果充分应用于成本改进
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