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[主观题]
企业文化与商业化管理有根本不同，企业文化倡导以人为中心的人本管理哲学.反对“见物不见人”的理
性管理思想。 ()
提问人：网友13***935
发布时间：2022-01-06
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A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
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第1题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
第2题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第3题
下列对企业文化阐述正确的是（）
A.孜图的管理理念：客户的利益是生存与发展的根本
B.孜图的愿景：有城市的地方就有孜图
C.孜图的愿景：为客户创造超值服务
D.孜图于2018年成立了港交所上市辅导小组
第4题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第6题
企业文化特殊性的原因有（)。
A.企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同
B.企业家文化不同导致企业文化不同
C.企业发展阶段不同导致企业文化不同
D.企业环境不同导致企业文化不同
第7题
知识管理的根本要旨是建立一种（)，使企业真正成为知识型组织。A.数据库B.企业文化C.企业制度
知识管理的根本要旨是建立一种()，使企业真正成为知识型组织。
A.数据库
B.企业文化
C.企业制度
