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[多选题]
绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括()。
A.工作业绩
B. 行为表现
C. 改进措施
D. 新的目标
提问人：网友yaorong564
发布时间：2022-01-06
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A、①②③④⑤
B、①③④⑤
C、①③④
D、③④
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第2题
绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容()①工作业绩②行为表现③工作态度④改进措施⑤新的目标。
绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容（)①工作业绩②行为表现③工作态度④改进措施⑤新的目标。
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A、①②③④⑤
B、①③④⑤
C、①③④
D、③④
第4题
通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的
地方;并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。
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A正确
B错误
第5题
主管围绕小王本期绩效计划的执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（)。A.绩效计
主管围绕小王本期绩效计划的执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为()。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效反馈面谈
第8题
绩效反馈面谈的程序不包括（）。A.与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求B.与
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
A.与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
B.与被考评者讨论考评指标的设计和依据
C.对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题讨论，并提建议
D.绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
第9题
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
A.与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
B.与被考评者讨论考评指标的设计和依据
C.对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议
D.绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
第10题
在绩效反馈面谈的过程中，()。
A.要说明面谈的时间
B.主要讨论未完成的工作目标情况
C.要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论
D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议
