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[多选题]

企业培训制度的内容包括()。

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度的实施方法

D.企业培训制度的核准与施行

E.企业培训制度的解释与修订

提问人：网友seven1982112 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。

A.进行人力资源保持

B.工作分析与职务设计

C.绩效评估与激励

D.社会保障

E.工资福利

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第2题

在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）A.企业战略分析B.企业组织分析C.企业资源分析D.企

在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）

A.企业战略分析

B.企业组织分析

C.企业资源分析

D.企业人员分析

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第3题

企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的

目的或宗旨、培训制度的实施办法、（）等。

A．培训的方法与途径

B．培训制度的核准与执行

C．培训制度的解释

D．培训制度的修订

E．培训合同的条款

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第4题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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第5题

对在专用线内作业的货物、车辆、篷布等，路企双方必须制定检查交接制度，明确内容和责任。铁路和企业戏方应对填直写货车调送单，按規定力理交接（）

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第6题

物流企业人力资源管理的内容包括（)

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

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第7题

培训奖惩制度包括（）等内容。

A.奖惩标准

B.奖惩的执行方式和方法

C.奖惩对象说明

D.制度的执行组织和程序

E.制度制定的目的

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第8题

银行应针外部营销业务制定详细严格的内部控制制度，内控制度至少包括外部营销行为规范、培训计划以及监督检查机制等内容。（)

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第9题

企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度包括：责任制度；教育培训制度；检查制度。（）

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第10题

多内容培训包括以下哪几项？（）

A.医疗质量相关法律法规

B.质量管理工具

C.数据管理和统计分析

D.质量管理学知识

E.医院制定的制度、诊疗常规

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