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[主观题]
绩效评价面谈是绩效管理体系的一个必要环节,但绩效评价面谈对于绩效管理体系的有效运转来说并非至关重要。
提问人:网友wholiang
发布时间:2022-01-07
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A.绩效计划面谈
B.绩效反馈面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效指导面谈
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
绩效计划的最终落脚点是()。
A.绩效改进计划
B.绩效评价实施
C.绩效面谈
D.改进绩效的指导
A.①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
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