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[单选题]
不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
A.职业、岗位
B.职业、工种
C.岗位、工种
D.岗位、职务
提问人：网友gulongcun
发布时间：2022-01-07
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第2题
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垃圾分类是指按照垃圾的不同成分、属性、()以及对环境的影响，并根据不同处置方式的要求，分成属性不同的若干种类。
第5题
生活垃圾分类是指按照生活垃圾的不同（）、属性、利用价值、对环境的影响及不同处理方式的要求，分成属性不同的若干种类，从而有利于生活垃圾的回收利用与处置
A.成分
B.功能
C.组分
D.颜色
第6题
根据员工的能力评估、业绩评估、经验评估和员工本人的职业发展倾向不同，为员工提供不同职业发展方向。所有岗位的职级评定按照职群属性和相应任职要求进行，同时遵循以下原则（）
A.德能和业绩并重的原则
B.逐级晋升与越级晋升相结合原则
C.纵向晋升和横向晋升相结合的原则
D.能升能降原则
E.无过错原则
F.周期性原则
第8题
不同的岗位,有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，写述职报告要注意()
A.标准要清楚
B.内容要客观
C.重点要突出
D.个性要鲜明
E.语言要庄重
第9题
在以下关于普遍性指标和特殊性指标的论述中，错误的是（)。
A.普遍性指标是指那些反映不同岗位工作共性的指标
B.特殊性指标是指那些反映不同岗位工作个性的指标
C.普遍性指标具有抽象性与可比性，特殊性指标具有具体性与独特性
D.职责任务是普遍性指标，耗氧量是特殊性指标
