更多“主管本人举绩是指3000元举绩（）”相关的问题
第1题
主管履职考评总控得分，主管本人每月举绩得，若主管本人较上月连续举绩再加（）
点击查看答案
第2题
主管本人较上个月连续长险主险举绩得（）
点击查看答案
第3题
主管本人每月10日前实收，提前举绩，当月核销，省控考评可加（）
点击查看答案
第4题
主管当月8日（含）前，主管本人达成长险举绩人力，品考加10分（）
点击查看答案
第5题
主管本人10号达成长险举绩人力，在新旧考评中得分没有变化（）
点击查看答案
第6题
新晋升主管，团队属员在1月举绩4人，且本人一季度新增有效1人，可以获得新主管特别津贴（）
点击查看答案
第7题
一星主管中本人是（）
A.标准体
B.有效人力
C.长险举绩人力
D.综合举绩人力
点击查看答案
第8题
处经理举绩，以下描述正确的是（）
A.主管本人月度保障型产品举绩+5分
B.当月8日前主管本人长险举绩+5分
C.当月达成长险举绩+5分
点击查看答案
第9题
2021年度成为主管，符合方案规定的条件，本人至7月10号已经举绩，参加省公司考试及格，可以入选育才俱乐部（）
点击查看答案
第10题
新主管特别津贴发放条件是：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力，发放新主管特别津贴500元（）
点击查看答案
第11题
组经理主管直辖组（不含本人）（）号前举绩，每举绩1人加，最高（）分
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
