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[判断题]

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()

提问人:网友xxxiao2019 发布时间:2022-01-07
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第1题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、30%

B、50%

C、60%

D、80%

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第2题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
A、30%

B、80%

C、50%

D、60%

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第3题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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第4题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。()
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第5题
依据我国刑法规定,醉酒的人犯罪,()负刑事责任。

A、应当

B、可以

C、酌情

D、根据犯罪时精神状态

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第6题
根据我国刑法的规定,刑罚的种类包括()。

A、管制

B、拘役

C、有期徒刑

D、无期徒刑

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第7题
刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。附加刑包括()。

A、罚金

B、罚款

C、没收财产

D、剥夺政治权利

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第8题
我国刑法规定了“法律面前人人平等”的基本原则,“法律面前人人平等”是指()

A、是指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑,法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。

B、是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。

C、刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

D、是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,允许部分人有超越法律的特权。

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