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基于员工工作结果的绩效考核方法考核的是员工的()。   A.工作成绩  B.个人素质  C.行为规范  D.工作职责
[单选题]

基于员工工作结果的绩效考核方法考核的是员工的( )。

A.工作成绩

B.个人素质

C.行为规范

D.工作职责

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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[137.***.***.111] 1天前
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[219.***.***.230] 1天前
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第1题
以下哪些选项准确的描述了积极的相互依赖关系?

A、个体感知到自己的目标的实现离不开他人目标的实现

B、不同的个体存在共同目标,为此实现目标,彼此相互促进

C、个体感知到他人目标的实现对自己目标的实现形成了威胁

D、个体通过干扰他人的行动,来确保自己的目标能够实现

E、为了能够更好的完成共同的任务,个体间分享各自拥有的资源,协调彼此的努力

F、不同的个体有着不同的目标,而每人目标的达成又需要依赖他人的某个方面,可能是要资料,可能是要技术,也可能是要设备。

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第2题
就员工职前培训而言,下列属于职前培训中的专业性培训内容的是(  )。

A.公司的历史、传统与基本方针  B.企业的制度与组织结构

C.公务礼仪、行为规范  D.就业规则、薪酬与晋升制度

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第3题
员工超额完成任务,有权分享经营效益,相应得到(  )。

A.工资收入  B.奖金收入  C.福利保障  D.基础工资

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第4题
请描述投资专员岗位职责。
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第5题
一般而言,应收账款的逾期时间越长,发生坏账的程度就越大。(  )
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第6题
权益乘数越大,企业赢利能力越高。(  )
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第7题
销售预算是编制企业预算的出发点,也是编制其他业务预算的基础。(  )
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第8题
当证券完全正相关时,由此所形成的证券组合不能分散风险。(  )
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第9题
最佳资本结构是指综合资金成本最低、企业价值最大时的资金结构。(  )
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