培训课程设计的基本原则是？

管理培训课程设计的基本点表述错误的是（)。

A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。

培训课程设计的要素是什么？

贯穿于整个培训过程，起着承上启下的关键作用。

A.培训需求分析

B.培训评估

C.培训课程设计

D.培训规划

课程设计的主要目标是要解决“适”的问题，属于（)培训。

A.技能培训

B.思维培训

C.观念培训

D.心理培训