题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

强化理论较多地涉及主观判断等内部心理过程。()

提问人:网友lanruisi 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有6位网友选择 ,占比60%
  • · 有4位网友选择 ,占比40%
匿名网友 选择了
[91.***.***.50] 1天前
匿名网友 选择了
[222.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了
[190.***.***.10] 1天前
匿名网友 选择了
[120.***.***.174] 1天前
匿名网友 选择了
[49.***.***.1] 1天前
匿名网友 选择了
[188.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了
[183.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了
[184.***.***.17] 1天前
匿名网友 选择了
[148.***.***.244] 1天前
匿名网友 选择了
[200.***.***.5] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“强化理论较多地涉及主观判断等内部心理过程。()”相关的问题
第1题
斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论()的关系

A.激励与约束

B.行为和结果

C.主观与客观

D.刺激和行为

点击查看答案
第2题
强化理论是美国心理学家勒温提出来的,这一理论只讨论刺激与行为的关系,而不设计主观判断等心
理过程。()

点击查看答案
第3题
强化理论是美国心理学家勒温提出来的,这一理论只讨论刺激与行为的关系,而不设计主观判断等心理过程。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第4题
强化理论作为一种行为修正型理论只讨论人的行为而不涉及人的复杂心理过程。()

强化理论作为一种行为修正型理论只讨论人的行为而不涉及人的复杂心理过程。()

点击查看答案
第5题
较多地考虑了管理层素质,公司的行业竞争力等定性信息的内部评级方法是()。A.专家判断法B.统计模型

较多地考虑了管理层素质,公司的行业竞争力等定性信息的内部评级方法是()。

A.专家判断法

B.统计模型法

C.信用评分法

D.信用风险模型

点击查看答案
第6题
较多地考虑了管理层素质、公司的行业竞争力等定性信息的内部评级方法是()。 A.信用

较多地考虑了管理层素质、公司的行业竞争力等定性信息的内部评级方法是()。

A.信用评分法

B.统计模型法

C.部分基于专家判断法

D.专家判断法

点击查看答案
第7题
调查仅限于对事实真相的陈述,不涉及责任归属等任何主观价值判断。
点击查看答案
第8题
直接资本化法较多的依赖于市场信息,报酬资本化法较多的依赖于估价人员的主观判断。()

直接资本化法较多的依赖于市场信息,报酬资本化法较多的依赖于估价人员的主观判断。()

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信