题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬目标
B.经营目标
C.经营战略
D.经营计划
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更多“员工是企业的活细胞和企业存在的基础，这些员工聚集在一起，通过…”相关的问题
A.保证薪酬是同行业中的最高者，以吸引并留住优秀人才。
B.对员工贡献肯定，使员工及时得到相应回报。
C.合理控制人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品竞争力。
D.通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。
A.促进公司与员工结成利益共同体
B.合理控制人工成本
C.谋取企业利润最大化
D.保证企业产品竞争力
E.将企业与员工短、中、长期利益相结合
企业精神是企业员工共同的()和行为准则，是企业员工的精神支柱。
A.目标追求
B.价值观念
C.远大理想
D.利益所在
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
A．促进公司与员工结成利益共同体
B．合理控制人工成本
C．谋取企业利润最大化
D．保证企业产品竞争力
E．将企业短、中、长期利益相结合
全面薪酬战略以（）为中心。
A．企业自身利益
B．科层体系和官僚结构的满意度
C．企业员工的满意度
D．客户满意度
对企业薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
B．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
C．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
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