题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据建筑机械的不同情况，长期固定在班组的机械和临时租用的小型设备分别需要采取的合同形式为（)。
A.实物工程量承包合同
B.签订年度一次性租赁合同
C.鉴证形式合同
D.口头协议
E.以出入库单计算使用台班为结算依据
提问人：网友罗琼
发布时间：2022-01-07
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据建筑机械的不同情况，长期固定在班组的机械和临时租用的小型…”相关的问题
第2题
新华建筑工程公司的金陵大学项目部，最近组织了机械操作和维修班组的工人进行业务学习。通过学习大家对施工现场机械管理制度有了一定的认识。操作工小周在培训结业测试时对试卷上的几道题有疑惑，请你给予正确地解答：施工现场机械管理制度中，以下关于"三定"制的管理错误的描述是（）。
A. 机械操作人员由机械使用单位选定，不用报机械主管部门
B. 重点机械的机长，要经企业分管机械的领导批准
C. 机长或机组长确定后，应有机械建制单位任命，并应保持相对稳定，不要轻易更换
D. 企业内部调动机械时，大型机械原则上做到人随机调
第5题
根据《江苏省建筑施工起重机械设备安全监督管理规定》，从事起重机械设备安装的作业人员及管理人员，应当经( )考核合格，取得建筑起重机械设备作业人员证书，方可从事相应的作业或管理工作。
点击查看答案
A.省级劳动人事主管部门
B.省级建设行政主管部门
C.省级安全生产监督主管部门
D.省级技术监督主管部门
第6题
根据建筑机械的相关管理规定，请你回答如下问题：
新机械经技术试验合格后投人生产的初期使用管理，一般为()左右（内燃机要经过初期走合的特殊过程）。（单选题）
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
施工机械运转的记录应由()填写。（单选题）A.现场施工员
B.现场安全员
C.现场机管员
D.驾驶操作人员
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，出租单位出租的建筑起重机械和使用 单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应当具有特种设备的相关证书不包括()。（单 选题）A.建筑起重机械材质化验证明
B.制造许可证
C.产品合格证
D.制造监督检验证明
机械的走合期满后，应()。（多选题）A.立即交付使用
B.更换内燃机曲轴箱机油，并清洗润滑系统，更换滤清器滤芯
C.检查各齿轮箱润滑油的清洁情况，及时更换
D.进行调整、紧固等走合期后的保养作业，并拆除内燃机的限速装置
E.审查走合期记录并签章，作为走合期完成的原始凭证，并纳入机械技术档案
机械的走合期应按原机技术文件规定的要求执行。如无规定，一般内燃机械为 100h，汽油汽车为1500h，柴油汽车为1000h。()（判断题）
第7题
（八）根据建筑机械的相关管理规定，请你回答如下问题： 新机械经技术试验合格后投人生产的初期使用管理，一般为()左右（内燃机要经过初期走合的特殊过程）。（单选题）A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
施工机械运转的记录应由()填写。（单选题）A.现场施工员
B.现场安全员
C.现场机管员
D.驾驶操作人员
根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，出租单位出租的建筑起重机械和使用 单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应当具有特种设备的相关证书不包括()。（单 选题）A.建筑起重机械材质化验证明
B.制造许可证
C.产品合格证
D.制造监督检验证明
机械的走合期满后，应()。（多选题）A.立即交付使用
B.更换内燃机曲轴箱机油，并清洗润滑系统，更换滤清器滤芯
C.检查各齿轮箱润滑油的清洁情况，及时更换
D.进行调整、紧固等走合期后的保养作业，并拆除内燃机的限速装置
E.审查走合期记录并签章，作为走合期完成的原始凭证，并纳入机械技术档案
机械的走合期应按原机技术文件规定的要求执行。如无规定，一般内燃机械为 100h，汽油汽车为1500h，柴油汽车为1000h。()（判断题）
第8题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。
A、用人单位给出的存在试用期的合同
点击查看答案
B、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
