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[单选题]
山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查
A.半年
B.2年
C.每年
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-25
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第3题
根据我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》的规定，女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，经本人提出申请，用人单位应当调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。（)
第4题
2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定，但
2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定，但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施(中华人民共和国妇女权益保障法)办法》，规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？( )
A《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定，属于对《妇女权益保障法》的立法解释
B《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低
C《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定
D《办法》对“性骚扰”进行了体系解释
第5题
2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定，但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施 <中华人民共和国妇女权益保障法>办法》，规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？( )
A．《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定，属于对飞妇女权益保障法》的立法解释
B．《办法》属于《妇女权益保障法}的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低
C．{办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定
D．《办法》对“性骚扰”进行了体系解释
第6题
2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定，但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施(中华人民共和国妇女权益保障法)办法》，规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？( )
A．《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定，属于对《妇女权益保障法》的立法解释
B．《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低
C．《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定
D．《办法》对“性骚扰”进行了体系解释
第7题
我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用)合同期满或者劳动（聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。（)
第9题
我国大陆地区首部性别平等地方法规是()。
A．《江苏省妇女权益保障条例》
B．上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法
C．《山西省女职工劳动保护条例》
D．《深圳经济特区性别平等促进条例》
