题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了使绩效计划取得预期的效果,事先必须准备好以下相应的信息,除了()。

A.关于岗位的信息

B.关于个人的信息

C.关于部门的信息

D.关于企业的信息

提问人:网友hhz2020 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比40%
  • · 有3位网友选择 B,占比30%
  • · 有2位网友选择 D,占比20%
  • · 有1位网友选择 C,占比10%
匿名网友 选择了A
[88.***.***.73] 1天前
匿名网友 选择了B
[127.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了A
[32.***.***.17] 1天前
匿名网友 选择了D
[6.***.***.227] 1天前
匿名网友 选择了B
[195.***.***.206] 1天前
匿名网友 选择了B
[208.***.***.32] 1天前
匿名网友 选择了A
[243.***.***.188] 1天前
匿名网友 选择了A
[143.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了C
[211.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了D
[23.***.***.157] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“ 为了使绩效计划取得预期的效果,事先必须准备好以下相应的信息…”相关的问题
第1题
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的,为了取得预期的效果,事先必须准备好相应的信息,有关于部门的信息有()

A.工作描述的信息

B.公司的年度经营计划

C.以前的部门评估结果

D.市场占有率扩展到60%

点击查看答案
第2题
在绩效计划的准备阶段需要收集以下几方面的信息,除了()。

A、关于个人的信息

B、关于部门的信息

C、关于企业的信息

D、关于行业的信息

点击查看答案
第3题
在绩效计划制定的实施阶段,管理者应准备相关信息,这些信息可以分为哪几类()?

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于个人的信息

D.关于岗位的信息

点击查看答案
第4题
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()

在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()

点击查看答案
第5题
制定绩效管理计划的准备阶段,所准备的必要信息不包括()。

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于市场的信息

D.关于个人的信息

点击查看答案
第6题
在绩效计划的准备阶段主要收集三种信息,这三种信息是()。①关于企业的信息②关于部门的信息③关于个人的信息④关于社会的信息。

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①③④

点击查看答案
第7题
绩效计划面谈的信息准备中,不包括哪种信息()?

A.工作描述的信息

B.上一个绩效期间的评价结果

C.关于部门的信息

D.关于竞争对手的信息

点击查看答案
第8题
关于绩效计划面谈的内容,以下表述错误的是()。

A.在进行绩效计划面谈时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息

B.授权问题也是重要的沟通内容,员工必须知道何时可以自己做决定,何时必须请示上级

C.对于每一个绩效目标,都需要讨论清楚员工拥有的决策权力

D.绩效计划的目标不能太具体

点击查看答案
第9题
关于被评估对象个人的信息包括()。

A.工作业绩的信息

B.工作描述的信息

C.上一个绩效期间的评估结果

D.个人简历的信息

点击查看答案
第10题
绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。()

绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。()

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信