题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职业生涯阶段如何划分，按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是相对合理的，据此人的职业生涯分可以分为（)主要阶段。

A.十岁到二十岁：掌握基础技能

B.四十岁至五十岁：事业成就时期

C.五十岁至六十岁：晚年生涯规划

D.三十岁至四十岁：事业发展时期

E.二十岁至三十岁：确定人生目标

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 E，占比33.33%
· 有1位网友选择 ACD，占比11.11%
· 有1位网友选择 BCE，占比11.11%
· 有1位网友选择 CE，占比11.11%
· 有1位网友选择 ABE，占比11.11%
· 有1位网友选择 CD，占比11.11%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“职业生涯阶段如何划分，按照年龄阶段来划分个人的职业规划阶段是…”相关的问题

第1题

按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指( )

A、2年以内的规划

B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标

D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右

点击查看答案

第2题

在职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划，等到进入职业生涯的第四个阶段再看的时候发现现阶段相较之前的规划做了很大的调整，这种调整是()。

A、发展方向的调整

B、适应市场的调整

C、突发状况的调整

D、随机应变的调整

点击查看答案

第3题

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。

点击查看答案

第4题

在进入职业生涯的第四个阶段会发现相较于职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划会进行()调整。A、

在进入职业生涯的第四个阶段会发现相较于职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划会进行()调整。

A、发展方向的调整

B、适应市场的调整

C、突发状况的调整

D、随机应变的调整

点击查看答案

第5题

职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

点击查看答案

第6题

团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路,以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:()。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

点击查看答案

第7题

三环领导力模型把领导者的任务包括以下哪些主要任务:()。

A.发展需求

B.个人需求

C.任务需求

D.心理需求

E.团队需求

点击查看答案

第8题

存在风险管控措施缺失、失效的状况,应及时制定落实改进措施,降低风险。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

团队中应该怎样培养融洽的团队关系()。

A.重视问题：问题是向导，重视问题就是寻找答案的第一步

B.批评对事不对人：公私分明，在感性中将问题最小化，结果最优化

C.互相信任：推进团队前进的潜在动力

D.赞美：理性的认可是激励的一剂良药

E.鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信