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[单选题]
bbs是什么BBS是什么意思()。
A.网上巴士
B.电子商务
C.电子公告牌系统
D.网上专买店
提问人：网友snow5466
发布时间：2022-01-07
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第7题
信息饥渴症是指,面对众多的信息。人们选择的余地加大,总是感到手边的信息不足。于是.只要人们的自省与自制力不强.就会夜以继日地坐在电脑前按着键盘拼命地寻找一再出现的信息而心甘情愿地成为信息的俘虏。信息饥渴症患者区别于一般信息获取者最明显的标志就是他获取的这些信息不能给他带来任何实际的用处。 根据上述定义,下列不属于信息饥渴症的是:
A、小王每天上班回家，不管多累，一定会在吃饭前把电脑打开，让msn和qq上线。每当坐在电脑前。不管有什么别的事情，一定会把电子邮件打开，一定会把要去的bbs都看一下．然后连上自己的blog，把朋友们的blog一一点击
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B、小芳工作很忙，但近期为了找到一家性价比高的工作室拍婚纱照，每天一下班就急切地上网找寻信息．常常因为疲惫在电脑前面睡着
C、大学生小张，如果一天不到网上浏览一下，不收集一下相关的信息，不上qq和好友通一下信息。不到搜狐或网易网站上看一下新闻，是断然过不了一天的
D、小民每天在等电梯的时候，都要盯着运行的电梯。当不知道哪部电梯停在哪一层的时候．就会非常的心急
第8题
国内某知名大型通讯公司(以下简称A公司)，成立于20世纪80年代。A公司为确保自己在技术研发上的领先性，使公司站在通信技术的前沿、不断推出具有领先水平的通信产品，公司每年都会从清华大学、北京邮电大学等名校招聘大量对口专业学生，只要是成绩排名在前30%的应届毕业生，有来公司的意向就会被录用。由于近年来毕业生人数快速增加，A公司从2005年起开始尝试从某测评公司引入基本能力测验(主要为标准化的IQ和创新性测量试题)，借以筛选应聘者。在2005年的招聘过程中取得了一定效果，但多数应聘者得分偏高，且比较集中，区分起来有些困难，并且招聘进来的人员按说应该是优秀人员，但实际的工作绩效却平平淡淡!
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在2006年校园招聘过程中，A公司对新一届毕业生施测了能力测验，但HR人员在整理结果时发现，90%以上的应聘者的成绩都在93分以上，根本无从区分开应聘者之间的能力差距。事后调查发现，在2005年测试完成之后，就有多名应聘者凭借记忆将该知名企业在招聘时应用的能力测试题及答案都发布到了清华大学的校园BBS上，试题已经完全泄漏，测试结果根本无法用于鉴别应聘者的基本能力水平，HR只得增加面试重新对应聘者进行筛选，招聘工作的效率大大降低。
问题：(1)公司A在招聘中存在什么样的问题?
