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[多选题]

我国工会具有的基本职能包括( )

A.维护职能

B.参与职能

C.组织职能

D.教育职能

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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  • · 有5位网友选择 B,占比50%
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匿名网友 选择了D
[49.***.***.154] 1天前
匿名网友 选择了C
[208.***.***.0] 1天前
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[35.***.***.216] 1天前
匿名网友 选择了D
[5.***.***.153] 1天前
匿名网友 选择了B
[20.***.***.145] 1天前
匿名网友 选择了B
[226.***.***.168] 1天前
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[204.***.***.172] 1天前
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[145.***.***.135] 1天前
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第1题
教育职能:
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第2题
维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
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第3题
下列说法错误的是(  )

A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金

C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金

D,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金

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第4题
下列情形下,用人单位可以依法进行裁员的是(  )

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整

D.所欠债务较多

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第5题
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定(  )

A.李某的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济补偿金

B.张某尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知,此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金

C.吴某在劳动合同解除后,根据有关规定将领取失业救济金,企业决定从经济补偿金中作适当扣除

D.肖某因患病被解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

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第6题
下列情形中,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是(  )

A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚

B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

C.支付的工资低于社会平均工资水平

D.用人单位随意加班加点

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第7题
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为 (  )

A.固定期限的劳动合同

B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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第8题
甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。下列表述中,正确的是(  )

A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂可以解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失可以向机械厂要求承担责任

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第9题
根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是(  )

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过错的一方合同主体

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第10题
集体合同中的(  )等属于标准性条款

A.集体福利设施条款

B.劳动保护工程条款

C.集体合同解释条款

D.职工录用条款

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