题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

期望水平的高低与制定谈判目标是否有直接的关系？（）

A.不清楚

B. 没有必要联系

C. 肯定有

D. 大概有

提问人：网友judyyu1212 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 A，占比44.44%
· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“期望水平的高低与制定谈判目标是否有直接的关系？（）”相关的问题

第1题

期望水平的高低与制定谈判目标是否有直接的关系（）

A.不清楚

B.没有必要联系

C.肯定有

D.大概有

点击查看答案

第2题

组织分析的分析方法有()。

A.根据组织长期和短期目标以及经营计划判定培训需求

B.将组织效率和工作质量与期望水平比较

C.制定人力接续计划

D.评价培训的组织环境

点击查看答案

第3题

在期望理论模式中，人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为()。

A.激励水平

B.期望概率

C.目标效价

D.认知评价

点击查看答案

第4题

企业在制定工商谈判的战略决策时，按谈判目标可实现的程度将其分为()。

A.实际需要目标

B.最低目标

C.期望目标

D.可接受目标

E.最优期望目标

点击查看答案

第5题

从维克多·弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（)。A．目标效价的高低是激励是否有效的关键B

从维克多·弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是()。

A．目标效价的高低是激励是否有效的关键

B．期望值的高低是激励是否有技的关键

C．工具的估计值是激励是否有效的关键

D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

点击查看答案

第6题

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（）。 A．日标效价的高低是激励是否有

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（）。

A．日标效价的高低是激励是否有效的关键

B．期望值的高低是激励是否有效的关键

C．工具的估计值是激励是否有效的关键

D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

点击查看答案

第7题

在期望理论中，激励水平的高低取决于哪几个因素（）

A.绩效目标

B.计划

C.成就感

D.期望值

E.效价

点击查看答案

第8题

从期望理论中我们得到的最重要启示是（）

A.目标效率高低是激励是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.存在着负效率,应引起领导者注意

D.应把目标效率和期望概率进行优化组合

点击查看答案

第9题

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把目标效价和期望概率进行优化组合

点击查看答案

第10题

根据弗鲁姆提出的期望理论，我们得到的最重要的启示是（）

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把目标效价和期望概率进行优化组合

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信