题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略（）。

A.营造宽松的面试氛围

B.学会倾听

C.灵活地运用追问方式

D.利用引导型问题追问自己需要的答案

E.追问要适时、适度

提问人：网友xiaomu205 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列哪种不是非结构面试缺点？

A、结构性差

B、条理规范

C、缺少一致标准

D、难以数量化

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第2题

以下属于面试中结构化面试的特点的是:()。

A.能使所有应聘者感到公平

B.便于对不同应聘者进行比较

C.操作简单,便于掌握

D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入

E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突

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第3题

面试不包括下面哪种类型

A、一对一

B、多对多

C、多对一

D、一对多

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第4题

下面对网卡描述正确的是()。

A.网卡是一种信号再生转发器，它可以将信号分散到多条线上

B.网卡是一种解决信号传输过程中放大信号的设备

C.网卡是一种连接局域网和广域网的连接设备

D.网卡是一种网络工作站与网络相连的接口电路

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第5题

公司资金的主要来源是()。

A.普通股和优先股

B.权益（含留存收益）和借款

C.短期和长期借款

D.股利和留存收益

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第6题

对采购管理和采购之间关系表述不正确的是()

A.采购本身涉及具体管理工作

B.采购属于采购管理

C.采购管理可直接管到具体的采购业务

D.采购和采购管理完全一样

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第7题

对所有顾客的总体忠诚策略属于()。

A.人力资源规划的内容

B.报酬与奖励计划的内容

C.商业道德的内容

D.培训与开发的内容

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第8题

员工工资定级时应考虑的因素有()。

A.员工的生活费用

B.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平

C.员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题

D.新员工的实际工作能力

E.公司的支付能力

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第9题

员工离职时一般需要了解的信息包括()。

A.离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件

B.员工寻找到新的工作单位以及福利待遇

C.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议

E.对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等

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