题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

利用强化的手段改造行为一般有哪几种方式（)。

A.惩罚

B.正强化

C.自然消退

D.负强化

提问人：网友yangmenyang 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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A、积极强化

B、消极强化

C、惩罚

D、消退

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第2题

在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。

A.正强化或积极强化

B.自然消退

C.惩罚

D.负强化或消极强化

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第3题

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A、正强化

B、负强化

C、消退

D、惩罚

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第4题

斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

A. 正强化

B. 激励

C. 负强化

D. 自然消退

E. 惩罚

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第5题

根据影响者提供给受影响者的信息和选择可将影响力的方式分为下列哪几种。()

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B.说服

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第6题

艾氏把成员的心理参与划分为以下哪几类。()

A.道德型

B.计较型

合群型

D.离心型

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第7题

认知过程由于带有主观理解和认识,所以是一个积极能动的感知时程,表现出系列特征,主要有()。

A.选择性

B.组合性

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D.变化性

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第8题

用下列哪种方法能够说明领导者具备相应的素质。()

A.功能测评法

B.试验法

C.评价中心法

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第9题

中国学者对组织文化的定义有下列哪几种说法()

A.三层次说

B.单层次说

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第10题

管理者在进行结构设计时,必须考虑下列哪些因素。()

A.集权与分权

B.工作专门化和部门化

C.命令链和控制跨度

D.正规化

E.员工和作环境

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